Wat voor opvang dit is
Buitenschoolse opvang SNO Mini Stars is onderdeel van SNO Woudenberg B.V. De locatie is gevestigd in de Griftschool in Woudenberg.
BSO SNO Mini Stars staat in het Landelijk Register Kinderopvang met maximaal 30 kindplaatsen per dag. De locatie heeft 1 groep voor kinderen van 4 tot 6 jaar.
Beschrijving uit het inspectierapport van GGD regio Utrecht.
Laatste inspectie · 22 juni 2026
De GGD toetste 29 van de 88 voorwaarden. 2 daarvan waren niet in orde.
Dit jaar lag het zwaartepunt op veiligheid, gezondheid en ouderrechten. Van de 88 voorwaarden zijn er 29 getoetst. Pedagogisch klimaat en personeel zijn nauwelijks bekeken. Twee voorwaarden waren niet in orde.
Er waren niet altijd genoeg medewerkers voor het aantal kinderen. Zo blijft er voldoende toezicht. Ook werden medewerkers in opleiding en stagiairs niet volgens de afspraken ingezet. Zo krijgen zij passende begeleiding en werken zij veilig met kinderen.
Registratie en administratie en de ruimtes zijn dit jaar niet bekeken.
Wat is er precies gekeurd
Elk blokje is een wettelijke voorwaarde. De GGD keurt niet elk jaar alles: bij locaties zonder zorgen kijkt de inspecteur op minder punten. Lege blokjes zijn dus niet beoordeeld, niet afgekeurd.
Voldoet Voldoet niet Niet beoordeeld
Tik of klik op een blokje om te lezen welke voorwaarde het is.
Wij geven bewust geen rapportcijfer. De GGD werkt risicogestuurd en toetst lang niet elk jaar alle voorwaarden, dus nul afkeuringen kan ook betekenen dat er licht is gekeurd. Het aantal beoordeelde voorwaarden hoort er daarom altijd bij.
Registratie
Officiële gegevens
- LRK-nummer
- 136250956
- Geregistreerd sinds
- 2 september 2019
- Vestigingsnummer KvK
- 000002590433
- Voorschoolse educatie
- Nee
Deze locatie staat in het Landelijk Register Kinderopvang, wat betekent dat je er recht hebt op kinderopvangtoeslag. Registratie zegt niets over de uitkomst van de laatste inspectie; die staat hierboven. Controleer in het register.
Reactie van de opvang zelf
Zienswijze van de houder
De opvang mag op het inspectierapport reageren. Deze tekst is van de houder, niet van ons en niet van de GGD.
Naar aanleiding van het concept inspectierapport van het jaarlijks onderzoek op 22 juni 2026 bij SNO Mini Stars, maken wij graag gebruik van de gelegenheid om onze zienswijze in te dienen. Dit betreft de geconstateerde tekortkoming rondom de inzet van onze beroepskracht in opleiding.
Hieronder lichten wij graag toe hoe deze situatie is ontstaan en welke maatregelen we direct hebben genomen.
1. Toelichting op de situatie
De betreffende beroepskracht in opleiding is een gewaardeerde medewerker binnen onze organisatie. Formeel staat zijn praktijkovereenkomst (POK) geregistreerd op onze andere locatie in Woudenberg: SNO Young Stars.
Omdat onze locaties nauw samenwerken, heeft deze medewerker in het kader van zijn opleiding ook een aantal praktijkopdrachten uitgevoerd op de locatie SNO Mini Stars. Hierdoor was hij al zeer goed bekend met de kinderen, het team en de werkwijze op deze locatie.
Vanuit de gedachte dat hij goed ingewerkt en vertrouwd was op deze groep, is hij hier ingezet. We hebben daarbij primair gekeken naar de pedagogische stabiliteit en rust voor de kinderen. We hebben er destijds onvoldoende bij stilgestaan dat de formatieve inzet van een beroepskracht in opleiding administratief strikt gekoppeld moet zijn aan de locatie die op de POK vermeld staat. Dit is een administratieve inschattingsfout geweest, die we uiteraard betreuren.
2. Direct genomen herstelmaatregelen
Wij nemen de wet- en regelgeving zeer serieus. Direct na de inspectie hebben we dan ook de volgende acties ondernomen:
- Aanpassing van de inzet: De beroepskracht in opleiding wordt per direct alleen nog formatief ingezet op de locatie die op zijn POK staat vermeld (SNO Young Stars).
- Controle begeleidingsplan: Er is gecontroleerd of het begeleidingsplan en de bijbehorende schriftelijke instemmingen van de praktijk- en schoolbegeleider volledig aansluiten bij zijn huidige inzetlocatie.
3. Borging voor de toekomst
Om dit in de toekomst te voorkomen, hebben we ons interne proces aangescherpt:
- Extra check in de planning: In ons planningssysteem is een extra controle ingebouwd. Voordat een beroepskracht in opleiding formatief wordt ingeroosterd, wordt er voortaan standaard gecontroleerd of de werklocatie exact overeenkomt met de locatie op de POK.
- Instructie aan leidinggevenden en planners: Alle locatiemanagers en planners zijn er nogmaals op gewezen dat de formele registratie (de POK) altijd leidend is voor de inzetlocatie, ongeacht waar eventuele stage-opdrachten worden uitgevoerd.
Conclusie
We vertrouwen erop dat deze toelichting en de direct genomen herstelmaatregelen aantonen dat we de situatie serieus hebben opgepakt om herhaling te voorkomen. We verzoeken u vriendelijk om deze zienswijze mee te nemen in het definitieve inspectierapport.
Van ouders zelf
Wachttijd, tarief en personeel
Nog te weinig meldingen om iets te laten zien. Wij tonen ouderervaringen pas vanaf 5 meldingen, zodat één enkele ervaring niet het beeld bepaalt.
Deel je ervaring