Kindervilla Het Kootertje

Met deze zienswijze willen wij reageren op de constatering dat één van de ingezette beroepskrachten niet zou voldoen aan de opleidingseisen voor het werken als beroepskracht voorschoolse educatie, omdat onvoldoende is aangetoond dat zij beschikt over de vereiste aanvullende kwalificatie voor de dagopvang.

In het rapport staat vermeld dat de betreffende medewerker beschikt over het diploma Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg. Volgens de geldende diplomalijst (cao Kinderopvang) kwalificeert dit diploma uitsluitend in combinatie met aanvullend bewijs (categorie A2, groep 3). Tijdens de inspectie kon dit aanvullende bewijs volgens de toezichthouder niet worden overgelegd.

Wij willen graag toelichten welke stappen wij als organisatie zorgvuldig hebben doorlopen om vast te stellen dat deze medewerker bevoegd was om op de dagopvang werkzaam te zijn.

Bij indiensttreding hebben wij de diplomacheck voor de kinderopvang geraadpleegd. Hieruit bleek dat het behaalde diploma op zichzelf onvoldoende was om te kwalificeren voor de dagopvang. Vervolgens hebben wij de medewerker een aanvullende opleiding laten volgen die naar onze overtuiging voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven binnen categorie A2, groep 3 van de diplomalijst.

Tijdens dit traject hebben wij contact opgenomen met de organisatie die verantwoordelijk is voor de diplomacheck en de bijbehorende diplomalijst. Daarbij is aangegeven dat de aanvullende opleiding moet voldoen aan een aantal inhoudelijke kwaliteitseisen. De door ons gekozen opleiding voldoet aan deze vereisten. Daarnaast is ons bekend dat deze opleiding van opleidingsinstituut Bazalt destijds is afgestemd met de GGD in het kader van de kwaliteitseisen voor voorschoolse educatie.

Op basis van deze informatie hebben wij zorgvuldig en te goeder trouw gehandeld. Wij hebben de route gevolgd die volgens de beschikbare informatie voor ons als houder logisch en verantwoord was. Om die reden betreuren wij het dat achteraf wordt geconcludeerd dat deze aanvullende kwalificatie niet als voldoende bewijs wordt aangemerkt.

Tegelijkertijd vinden wij het belangrijk om te benoemen dat uit dezelfde inspectie blijkt dat de voorschoolse educatie kwalitatief goed wordt uitgevoerd en dat de emotionele veiligheid van de kinderen tijdens de observatie aantoonbaar is gewaarborgd. Deze positieve bevindingen zijn mede gebaseerd op het pedagogisch handelen van dezelfde beroepskracht.

Binnen De Kootertjesmethode geloven wij dat kwaliteit bestaat uit een combinatie van vakbekwaamheid, deskundigheidsbevordering en het dagelijks handelen in de praktijk. Wij investeren continu in scholing, coaching en professionele ontwikkeling van onze medewerkers, zodat kinderen zich gezien, gehoord en veilig voelen. Wij zijn dan ook trots op de professionele inzet van deze collega, die naast haar opleiding beschikt over aanvullende trainingen, interne coaching en ruime pedagogische ervaring.

Uiteraard respecteren wij de beoordeling van de toezichthouder en zullen wij. Tegelijkertijd vinden wij het belangrijk om met deze zienswijze inzicht te geven in de zorgvuldige afwegingen die wij als organisatie hebben gemaakt en de wijze waarop wij, vanuit onze verantwoordelijkheid voor kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, hebben gehandeld.