Stichting Funtazia International Child Care

Zienswijze op het Jaarlijks onderzoek BSO van 05/02/2026

Pedagogisch beleid en gebruik van de voertaal

De GGD inspecteur heeft aangegeven dat er in ons pedagogisch beleidsplan onvoldoende concreet is beschreven op welke wijze Funtazia voldoet aan de regel dat er minimaal 50% van de tijd Nederlands wordt gesproken.

De voertaal in de BSO is overwegend Nederlands, maar voor de internationale kinderen die geen Nederlands spreken kunnen de pedagogische professionals overschakelen op Engels.

Maatregel: Wij zullen concreter beschrijven in ons pedagogisch beleidsplan op welke wijze ervoor gezorgd wordt dat er minimaal 50% van de tijd Nederlands wordt gesproken.

Wij zijn Funtazia gestart als Internationale Kinderopvang met Engels als voertaal. De gemeente heeft een aantal jaar geleden aangegeven dat als wij Nederlandse kinderen opvangen wij verplicht zijn om een 2 - talige Kinderopvang te worden.

Vanaf dat moment zijn wij bezig om ervoor te zorgen dat wij over meer Nederlandse sprekende pedagogische professionals gaan beschikken. Het is in de huidige arbeidsmarkt niet gemakkelijk om Nederlands sprekende pedagogische professionals te werven, maar wij hebben een flinke slag gemaakt.

Op dit moment werken er 8 medewerkers regelmatig in onze BSO.

2 medewerkers zijn native Nederlands, 3 medewerkers hebben Nederlands op B2 niveau, 1 medewerker heeft Nederlands op B1 niveau, terwijl er 2 medewerkers zijn die uitsluitend Engels spreken.

De laatste 2 medewerkers zitten in een Nederlands taaltraject, omdat we binnen onze BSO willen dat er overwegend Nederlands wordt gesproken op de groepen.

Omdat 6 van de 8 regulier ingezette pedagogische professionals Nederlands op minimaal B1 niveau spreken zijn wij van mening dat we voldoen aan de taaleisen voor het gebruik van de voertaal.

Maatregel: Wij zullen blijven inzetten op het verhogen van het Nederlands taalniveau van onze medewerkers in de BSO en de zichtbaarheid van het gebruik van Nederlands in de pedagogische praktijk

Verklaring omtrent het gedrag en personenregister Kinderopvang

Wij erkennen dat we onze externe coach in 2025 te laat aan Funtazia hebben gekoppeld, omdat we dachten dat de inschrijving in het PRK gekoppeld aan haar eigen bedrijf waarmee zij onder de continue screening valt toereikend zou zijn.

Maatregel: Het betreft een overtreding uit het verleden die op het moment van de inspectie al was gecorrigeerd.

Opleidingseisen en inzet interne pedagogisch coaches

In 2025 hebben wij gewerkt met een externe pedagogische coaches en 2 interne pedagogische coaches. Er is dan ook erg veel aandacht besteed aan coaching, maar wij realiseren ons dat we te laat hebben ingezien dat de basisopleiding van onze interne pedagogische coaches niet op MBO4 niveau heeft plaatsgevonden, omdat zij al 7 jaar bij ons werkzaam zijn en eerder in andere Kinderopvangcentra hebben gewerkt.

Maatregelen: Wij hebben de betreffende pedagogische professionals inmiddels aangemeld in een traject om te zorgen dat zij in de nabije toekomst wel over de juiste MBO4 opleidingsdiploma's zullen beschikken.

Wij zullen het huidige coaching plan van 2026 aanpassen en zullen de uren van de interne pedagogische coaches pas mee gaan tellen als coaching uren in dit plan vanaf de datum dat zij hun MBO4 diploma hebben behaald

Veiligheids en gezondheidsbeleid

De GGD inspecteur heeft geconstateerd dat de kinderen voorafgaand aan het tweede eetmoment hun handen wassen, maar dat dit niet plaats vindt bij het eerste eetmoment.

Maatregelen:

Dit hebben we besproken met de BSO coordinator die dit onmiddellijk heeft ingevoerd en er op toe zal zien dat dit ook daadwerkelijk zal worden nageleefd.

Tevens zullen we in April / Mei een extra training inplannen voor het gehele BSO - team onder leiding van onze externe pedagogische coach waarin we aandacht zullen geven aan het Veiligheids - en gezondheidsbeleid (o.a. Handen wassen en MOA), een beter zichtbaar gebruik van Nederlands als voertaal en casuistiek)

Meld - , overleg en aangifteplicht

De GGD inspecteur heeft geconstateerd dat niet alle medewerkers in voldoende mate op de hoogte zijn wat zij moeten doen in de situatie dat de houder zich schuldig maakt aan misbruik of mishandeling

Er is binnen Funtazia erg veel aandacht geweest voor dit punt in de stafvergadering.

Maatregelen: Wij zullen de MOA opnieuw bespreken in de training van ons BSO-team in April / Mei en we zullen de kennis van de MOA ook aan de orde laten komen in de individuele evaluatiegesprekken die met de professionals in 2026 zullen worden gehouden.

Informatie

De GGD inspecteur heeft geconstateerd dat de laatste inspectierapporten niet zijn gepubliceerd op de Funtazia website.

Het was ons niet bekend dat dit een wettelijke eis is, omdat we dachten dat verwijzing naar het LRK - register toereikend was.

Maatregel: Na het bezoek van de GGD inspecteur hebben we de GGD inspectierapporten op de Funtazia website geplaatst.

Met vriendelijke groet,

Willem Horbach

Business Manager

Funtazia International Child Care

Verhulstlaan 21, 3055WJ Rotterdam, The Netherlands