De Landerij

Zienswijze Landerij 2026

Beste Christa,

Bedankt voor de inspectie op bso De Landerij en het bijbehorende rapport. Via deze

zienswijze willen wij graag nog een toelichting geven.

Spelen in de nabijheid van water

Naar aanleiding van de bevindingen rondom het natuur speelterrein willen wij graag een nadere toelichting geven op onze werkwijze in de praktijk.

Wanneer kinderen (al dan niet zelfstandig) gebruikmaken van het natuur speelterrein, worden vooraf altijd duidelijke afspraken met hen besproken en herhaald. Deze afspraken gaan onder andere over het spelen in de nabijheid van het water.

Daarnaast houden pedagogisch medewerkers structureel toezicht. Ook wanneer kinderen zelfstandig spelen, wordt er met regelmaat gecontroleerd en blijven medewerkers actief in de nabijheid. Het zelfstandig spelen vindt bovendien alleen plaats wanneer zowel ouders als pedagogisch medewerkers er vertrouwen in hebben

dat een kind zich aan de gemaakte afspraken kan houden en bekend is met het terrein.

Wij herkennen ons dan ook niet volledig in het beeld dat het risico onvoldoende wordt ondervangen in de praktijk. Tegelijkertijd zien wij de meerwaarde van het explicieter vastleggen van deze werkwijze in ons Veiligheid- en Gezondheidsbeleid. Het herstelaanbod heeft ons geholpen om dit verder aan te scherpen, onder andere door het opnemen van aanvullende voorwaarden rondom zwemdiploma’s en het verduidelijken van afspraken in het zelfstandigheidscontract.

Wij blijven continu in gesprek met kinderen en medewerkers over veilig spelen, waarbij bewustwording en verantwoordelijkheid centraal staan.

Oudercommissie

In uw rapport geeft u aan dat wij volgens u onvoldoende inspanning hebben geleverd om een eigen oudercommissie op locatie te vormen. In deze conclusie kunnen wij ons niet vinden.

Inspanningen

Allereerst willen wij u laten weten dat wij op verschillende manieren ouders hebben opgeroepen om onze oudercommissie te versterken. De meest effectieve wijze van werven is wat ons betreft persoonlijk. Dit gebeurt door onze huidige oudercommissieleden, die andere ouders persoonlijk benaderen en uitnodigen om deel te nemen. Wij betreuren het dat dit niet is opgenomen in het rapport.

Tijdens het inspectiebezoek hebben wij dit toegelicht en daarnaast ook het e-mailadres van onze oudercommissie met u gedeeld, zodat u, indien gewenst, navraag had kunnen doen bij de leden zelf. Van deze mogelijkheid is geen gebruik gemaakt. Dit roept bij ons de vraag op in hoeverre alle beschikbare

bronnen zijn geraadpleegd.

Oproep nieuwe leden

U stelt daarnaast dat de oproepen die wij hebben gedaan gericht zijn op een centrale oudercommissie. De term ‘centrale oudercommissie’ wordt echter in geen enkele oproep voor nieuwe leden gebruikt. Het betreft een algemene oproep die per locatie wordt gedeeld, waarin ouders worden uitgenodigd en enthousiast gemaakt om onze oudercommissie te versterken. Daarbij vinden wij het van ondergeschikt belang of hierbij ook de namen van leden van andere locaties worden genoemd.

Een centrale oudercommissie bestaat uit afgevaardigde leden van de lokale oudercommissies. Een oproep hiervoor zou daarom alleen worden gedeeld onder de leden van de lokale oudercommissies die al zitting hebben, en niet onder alle ouders worden verspreid. Dat onze oproepen juist breed onder alle ouders

worden gedeeld, laat zien dat deze gericht zijn op deelname aan een lokale oudercommissie en niet op het vormen van een centrale oudercommissie.

Daarnaast staat op een van de wervingsposters vermeld dat ouders die wel betrokken willen zijn, maar niet willen deelnemen aan vergaderingen, ook de rol van contactpersoon voor een locatie kunnen vervullen. Op deze manier kunnen zij alsnog input leveren en betrokken blijven bij de oudercommissie van de betreffende locatie. Ook dit laat zien dat wij actief verschillende manieren aanbieden voor ouders om bij te dragen en dat wij ons inspannen om ouders te betrekken.

Werkwijze onveranderd

Daarnaast willen wij benoemen dat deze manier van werven en onze werkwijze al minstens zestien jaar op deze manier vorm krijgen. In eerdere inspecties is deze werkwijze door u of uw collega’s beoordeeld en goed bevonden. Voor zover ons bekend is de wetgeving op dit punt niet gewijzigd. Wij vinden het daarom

opmerkelijk dat deze werkwijze nu als onvoldoende inspanning wordt bestempeld.

Vertegenwoordigen ouders

Tot slot willen wij ook het bredere doel van een oudercommissie benoemen. Een oudercommissie vertegenwoordigt een grotere groep ouders. Naar onze mening is het niet passend om met één persoon te vergaderen en daarmee een grote groep ouders te vertegenwoordigen. Om die reden bundelen de

oudercommissieleden van verschillende locaties hun krachten en vergaderen zij gezamenlijk. Op deze manier kunnen de belangen van ouders beter worden vertegenwoordigd.

Binnen onze organisatie is geen sprake van een klassiek centrale oudercommissie zoals bedoeld in de wet, waarbij lokale oudercommissies hun adviesrechten afstaan. Het betreft lokale oudercommissieleden die de krachten bundelen en gezamenlijk vergaderen. Wanneer er sprake is van locatie specifieke onderwerpen waarbij het adviesrecht van toepassing is, wordt gekeken welk lid vanuit de betreffende locatie kan deelnemen aan de besluitvorming.

Conclusie

In de praktijk maakt onze werkwijze van werven daarom geen verschil voor ouders, kinderen of onze organisatie. Wij zijn daarbij van mening dat wij voldoende inspanning hebben geleverd en dat de ouders van BSO De Landerij vertegenwoordigd worden.