Kinderdagverblijf HaGu

Als houder van Kinderdagverblijf HaGu 't Leeuwtje hebben wij kennisgenomen van het conceptrapport van het jaarlijks onderzoek van 15 juni 2026. Wij waarderen de zorgvuldigheid waarmee het onderzoek is uitgevoerd en nemen de bevindingen serieus. Tegelijkertijd vinden wij het belangrijk om enkele constateringen nader toe te lichten, zodat een volledig en evenwichtig beeld ontstaat van onze dagelijkse werkwijze.

De tijdens het inspectiebezoek benoemde aandachtspunten zien wij als waardevolle feedback om onze kwaliteit verder te versterken. Onze medewerkers zetten zich dagelijks met grote betrokkenheid in om kinderen een veilige, liefdevolle en ontwikkelingsgerichte omgeving te bieden.

Pedagogisch beleidsplan

De toezichthouder geeft aan dat onderdelen van ons pedagogisch beleidsplan concreter beschreven kunnen worden. Wij begrijpen deze opmerking en staan vanzelfsprekend open voor verdere verbetering van ons beleid.

Wel herkennen wij ons niet volledig in de constatering dat de pedagogische basisdoelen en de verschillende ontwikkelingsfasen onvoldoende concreet zijn uitgewerkt. In ons pedagogisch beleidsplan hebben wij bewust gekozen voor een uitgebreide beschrijving van de vier pedagogische basisdoelen. Daarbij maken wij onderscheid tussen de leeftijdscategorieën 0-1 jaar, 1-2,5 jaar en 2,5-4 jaar. Per leeftijdsfase zijn voorbeelden opgenomen van hoe pedagogisch medewerkers aansluiten bij de sociaal-emotionele, motorische, cognitieve en taalontwikkeling van kinderen. Hiermee hebben wij juist willen laten zien dat ons pedagogisch handelen aansluit bij de verschillende ontwikkelingsfasen van kinderen.

Wij begrijpen dat de toezichthouder op enkele onderdelen graag een nog directere koppeling ziet tussen deze praktijkvoorbeelden en de wettelijke pedagogische basisdoelen. Om iedere mogelijke onduidelijkheid weg te nemen zullen wij deze onderdelen verder verduidelijken en waar nodig aanvullen.

Bespreking van het pedagogisch beleid

Ten aanzien van de opmerking dat uit de notulen van de teamvergaderingen niet expliciet blijkt dat het pedagogisch beleid wordt besproken, willen wij graag een toelichting geven.

Binnen Kinderdagverblijf HaGu 't Leeuwtje vormt het pedagogisch beleid een vast onderdeel van iedere teamvergadering. Tijdens deze overleggen bespreken wij onder andere het pedagogisch handelen, de ontwikkeling van kinderen, signaleringen vanuit de groepen, casussen uit de praktijk en evalueren wij of ons handelen nog aansluit bij onze pedagogische visie en ons pedagogisch beleidsplan.

Wanneer er geen wijzigingen of bijzonderheden zijn, wordt dit niet altijd afzonderlijk in de notulen opgenomen. Dit betekent echter niet dat het onderwerp niet wordt besproken. Integendeel, het pedagogisch beleid vormt een vast onderdeel van onze kwaliteitsbewaking. Naar aanleiding van deze constatering zullen wij de bespreking van het pedagogisch beleid voortaan expliciet opnemen in de notulen, zodat dit ook administratief aantoonbaar is.

Samenvoegen van de stamgroepen

Met betrekking tot de beschrijving van het samenvoegen van de stamgroepen begrijpen wij dat de formulering in het pedagogisch beleidsplan duidelijker kan worden omschreven.

Onze werkwijze is altijd gericht op het waarborgen van de emotionele veiligheid van de kinderen en het handelen binnen de wettelijke beroepskracht-kindratio. Dat de groepen tijdens het inspectiebezoek enkele minuten later werden gesplitst dan in het beleidsplan staat beschreven, was het gevolg van de feitelijke situatie op dat moment. Dit heeft geen gevolgen gehad voor de kwaliteit van de opvang of de veiligheid van de kinderen.

Wij zullen de beschrijving in het pedagogisch beleidsplan verduidelijken zodat deze nog beter aansluit bij onze dagelijkse werkwijze.

Inzet BBL-beroepskracht

Ten aanzien van de constatering over de inzet van de BBL-beroepskracht willen wij graag een toelichting geven.

De situatie zoals beschreven in het conceptrapport geeft naar onze mening niet volledig de feitelijke situatie weer. Op een aantal van de genoemde dagen zijn de groepen tijdelijk samengevoegd vanwege het onverwachte overlijden van de broer van één van onze medewerkers. Hierdoor konden wij de continuïteit van de opvang waarborgen en tegelijkertijd onze collega in deze verdrietige periode ondersteunen.

Door deze tijdelijke samenvoeging lijkt het op basis van de roosterregistratie alsof de BBL-beroepskracht alleen op de groep aanwezig was. In de praktijk was hiervan geen sprake. Er waren voldoende gekwalificeerde beroepskrachten aanwezig binnen de locatie en de opvang vond plaats binnen de samengevoegde situatie.

Via onze rooster- en planningssoftware is deze samenvoeging achteraf niet zichtbaar gebleken. Hierdoor geeft de administratie niet volledig de feitelijke situatie weer. Inmiddels zijn wij bezig de inrichting van de software en de registratie van samenvoegingen te verbeteren, zodat de administratieve vastlegging volledig overeenkomt met de dagelijkse praktijk.

Naar aanleiding van deze constatering hebben wij de geldende wet- en regelgeving en de cao Kinderopvang opnieuw zorgvuldig bestudeerd. Op basis van de door ons geraadpleegde informatie begrijpen wij dat een volledig formatief inzetbare BBL-beroepskracht onder de daarvoor geldende voorwaarden zelfstandig op een stamgroep kan worden ingezet. Daarbij geldt dat een BBL-beroepskracht niet alleen in het kindercentrum aanwezig mag zijn en dat aan de overige wettelijke voorwaarden moet worden voldaan. Los daarvan willen wij benadrukken dat hiervan in de door de toezichthouder beschreven situatie geen sprake was, omdat de groepen feitelijk waren samengevoegd en er voldoende gekwalificeerde beroepskrachten aanwezig waren.

Veiligheid en gezondheid

Ook de constateringen binnen het hoofdstuk Veiligheid en Gezondheid hebben wij zorgvuldig bekeken.

Ten aanzien van het gebruik van de washandjes willen wij graag aangeven dat deze werkwijze destijds binnen onze organisatie is ingevoerd naar aanleiding van een eerder inspectiebezoek. Wij hebben deze werkwijze sindsdien uitgevoerd in de veronderstelling dat wij hiermee handelden conform de destijds gegeven aanbevelingen. Nu tijdens deze inspectie is aangegeven dat deze werkwijze niet volledig aansluit bij de geldende hygiënerichtlijnen, hebben wij deze direct aangepast en opnieuw besproken binnen het team.

Met betrekking tot het aangetroffen beschimmelde brood willen wij graag verduidelijken dat dit brood zich bevond bij de persoonlijke etenswaren van medewerkers en niet tussen de voedingsmiddelen die voor de kinderen worden gebruikt. Alle voedingsmiddelen die voor de kinderen worden gebruikt, worden binnen onze organisatie voorzien van een datumsticker en dagelijks gecontroleerd op houdbaarheid. Voedselveiligheid is voor ons een belangrijk onderdeel van de dagelijkse werkwijze.

Naar aanleiding van de inspectie hebben wij de controles verder aangescherpt. De koelkast is voorzien van een thermometer en de temperatuur wordt dagelijks gecontroleerd en geregistreerd. Ook de CO₂-waarden worden dagelijks gecontroleerd en vastgelegd, zodat voortdurend wordt toegezien op een gezond binnenklimaat. Op dit moment voldoen zowel de temperatuurregistratie als de luchtkwaliteit aan de geldende normen.

Ten aanzien van de opmerking over de uitwerking van het risico op grensoverschrijdend gedrag begrijpen wij dat de toezichthouder graag een concretere beschrijving ziet van de preventieve maatregelen en de handelswijze binnen ons veiligheids- en gezondheidsbeleid. In de dagelijkse praktijk besteden wij hier voortdurend aandacht aan door te werken volgens het vierogenprincipe, de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, het Personenregister Kinderopvang, vaste werkafspraken en regelmatige bespreking van praktijksituaties tijdens teamvergaderingen. Wij zullen deze onderdelen ook explicieter opnemen in ons veiligheids- en gezondheidsbeleid.

Ontwikkeling van kwaliteit

Kinderdagverblijf HaGu 't Leeuwtje ziet kwaliteit als een continu proces van leren, evalueren en verbeteren. Wij evalueren ons pedagogisch handelen regelmatig binnen het team en blijven investeren in deskundigheidsbevordering, coaching en kwaliteitsontwikkeling.

Opmerkingen vanuit inspecties nemen wij serieus en gebruiken wij om onze organisatie verder te versterken. Tegelijkertijd vinden wij het belangrijk dat een inspectierapport een zo volledig mogelijk beeld geeft van de dagelijkse praktijk. Een observatie tijdens één ochtend geeft waardevolle informatie, maar kan niet altijd de volledige dynamiek weergeven van een kinderopvang waarin jonge kinderen zich dagelijks ontwikkelen, ieder met hun eigen behoeften en tempo.

Tot slot

Wij zijn trots op onze medewerkers, die zich iedere dag met grote betrokkenheid, professionaliteit en toewijding inzetten voor de opvang en ontwikkeling van de kinderen.

Wij nemen de aandachtspunten uit het conceptrapport serieus en zullen de genoemde onderdelen binnen ons pedagogisch beleid, onze administratieve vastlegging en onze werkwijze verder verduidelijken en waar nodig aanscherpen. Tegelijkertijd vinden wij het belangrijk te benadrukken dat de dagelijkse praktijk binnen Kinderdagverblijf HaGu 't Leeuwtje wordt gekenmerkt door betrokkenheid, professionaliteit en voortdurende aandacht voor kwaliteit en veiligheid.

Wij zien de inspectie als een waardevol instrument om de kwaliteit van onze opvang blijvend te ontwikkelen en vertrouwen erop dat deze zienswijze bijdraagt aan een evenwichtige beoordeling van het conceptrapport.