K’nijntje

Zienswijze KDV Knijntje

Wij erkennen het belang van toezicht en kwaliteitsbewaking binnen de kinderopvang en nemen de bevindingen uit het inspectierapport serieus. Tegelijkertijd willen wij met deze zienswijze een nadere toelichting geven op een aantal constateringen en de reeds getroffen maatregelen toelichten.

1. 1. Pedagogisch beleid en handelen in de praktijk

In het rapport wordt geconcludeerd dat tijdens de observatie niet volledig conform het pedagogisch beleidsplan is gehandeld, met name ten aanzien van structuur en voorspelbaarheid voor kinderen.

Wij herkennen ons gedeeltelijk in deze constatering, maar willen benadrukken dat het hier een momentopname betrof tijdens een overgangsmoment (verjaardagsviering en verschonen). Overgangsmomenten kunnen in de praktijk dynamisch verlopen, zeker wanneer kinderen op eigen tempo afronden. Het pedagogisch beleid van KDV K’nijntje is erop gericht kinderen binnen duidelijke kaders ook ruimte te bieden voor autonomie.

Desondanks erkennen wij dat de geboden structuur op dat moment onvoldoende zichtbaar was. Naar aanleiding hiervan zijn reeds de volgende maatregelen genomen:

• Het team is opnieuw geïnstrueerd op het expliciet benoemen van handelingen en verwachtingen richting kinderen, met name tijdens overgangsmomenten;
• Overgangsmomenten zijn opnieuw besproken tijdens teamoverleg en vastgelegd in werkafspraken;
• De pedagogisch coach monitort de uitvoering hiervan in de praktijk.

Wij zijn van mening dat hiermee voldoende is geborgd dat in de dagelijkse praktijk conform het pedagogisch beleidsplan wordt gehandeld.

1. 2. Beroepskracht-kindratio (BKR)- herstelaanbod

De beroepskracht-kindratio was op de genoemde momenten voldoende. De constatering is ontstaan doordat de aangeleverde overzichten voor de toezichthouder niet direct voldoende inzichtelijk waren.

Op één middag is een kind incidenteel voor een extra halve dag overgeplaatst naar een andere groep. Dit was in het systeem niet direct zichtbaar, omdat het kind pas die middag opnieuw was aangemeld op de andere groep. In een ander registratiesysteem kon dit wel worden aangetoond, waarna aanvullende informatie is aangeleverd.

Daarnaast was de inzet van een pedagogisch professional met halve werkdagen niet direct duidelijk zichtbaar in de roosters, waardoor ook hiervoor extra toelichting nodig was.

Om herhaling te voorkomen zorgen wij er voortaan voor dat:

• kinderen bij een groepswisseling actief worden afgemeld en opnieuw aangemeld op de juiste groep;
• roosters en presentielijsten direct inzichtelijk zijn, inclusief halve werkdagen;
• bij inspecties meteen duidelijke en volledige overzichten worden aangeleverd.

1. 3. Achterwachtregeling

In het rapport wordt geconcludeerd dat de achterwachtregeling onvoldoende eenduidig is vastgelegd en niet bij alle medewerkers bekend is.

Wij erkennen dat de informatie over de achterwachtregeling in meerdere documenten verschillend is beschreven, wat tot onduidelijkheid heeft geleid. Inmiddels zijn de volgende acties ondernomen:

• De achterwachtregeling is eenduidig vastgelegd in het beleidsplan veiligheid en gezondheid;
• Alle medewerkers zijn opnieuw geïnformeerd over de achterwachtregeling;

Hiermee achten wij deze tekortkoming hersteld.

1. 4. Conclusie en verzoek

Wij erkennen het belang van de geconstateerde tekortkomingen en nemen deze serieus. Voor het onderdeel waarvoor een herstelaanbod is gedaan hebben wij toegelicht welke maatregelen zijn genomen om herhaling te voorkomen.

Ten aanzien van de overige onderdelen die aanleiding geven tot handhaving, hebben wij onze zienswijze kenbaar gemaakt en toegelicht hoe wij hier invulling aan geven.

Wij danken de toezichthouder voor het uitgevoerde onderzoek en de gegeven toelichting.

Met vriendelijke groet,

Monter Kinderopvang