Kindcentrum De Kiezel

Korein is onderdeel van Wij zijn JONG (JeugdOntwikkeling Nederland Groep), voorheen genaamd Korein Groep. Deze organisatie exploiteert kindercentra in Zuidoost-Brabant en een deel van Noord-Limburg.
De Kiezel maakt onderdeel uit van Kindcentrum De Kiezel. In het gebouw is basisschool De Kiezel gevestigd. Naast dagopvang groepen wordt ook buitenschoolse opvang aangeboden. Kindcentrum de Kiezel heeft twee locaties met name de locatie aan de Mgr. Zwijssenstraat én de locatie aan de Secretaris L. Jansenstraat. Er wordt intensief samengewerkt binnen het kindcentrum.
Per schooljaar 2022-2023 is de exploitatie van het peuterwerk 't Debberke' op deze locatie beëindigd. De peuterwerkgroep is verhuisd dan naar Kindcentrum de Kiezel aan de Secretaris L. Jansenstraat 5 in Best. Zodoende heeft de houder op 24 mei 2022 een verzoek wijziging kindplaatsen ingediend bij de gemeente Best. De houder heeft de kindplaatsen gewijzigd van
58 naar 42 kindplaatsen.
Ten tijde van de inspectie zijn er 2 dagopvanggroepen met name een babygroep voor kinderen in de leeftijd van 0 jaar tot 2,3 jaar (maximaal 13 kinderen) en een peutergroep voor kinderen van 2,3 jaar tot 4 jaar (maximaal 16 kinderen) met name Hummelhof en Peuterplein. De stamgroepen beschikken over een eigen groepsruimte. Daarnaast wordt gebruik gemaakt van een derde groepsruimte waarin voorheen eveneens een stamgroep heeft gezeten. Bovendien kan men gebruik maken van de centrale hal, gelegen aan de groepsruimtes en de klaslokalen van de kleuterklassen.
De locatie staat geregistreerd als een voorschoolse voorziening en biedt zodoende voorschoolse educatie. Er wordt gebruik gemaakt van de VVE methode Startblokken. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van de observatiemethode KIJK!. Het VE aanbod vindt plaats in de peutergroep. Ten tijde van de inspectie maken geen kinderen met een VE indicatie gebruik van deze voorziening.
Het afgelopen jaar hebben er diverse personeelswisselingen (op operationeel- en managementniveau) plaatsgevonden op deze locatie. De afgelopen maanden heeft dan ook vooral in het teken gestaan van het aanbieden van stabiliteit en structuur en teamontwikkeling. De interim manager geeft aan dat ten tijde van de inspectie de personele bezetting op een enkele vacature na compleet is ingevuld.