Jij Bent Kinderopvang B.V.

Zienswijze XXS Boekel

Betreft: inspectierapport jaarlijks onderzoek d.d. 07-04-2026

Allereerst willen wij aangeven dat wij het prettig vinden om in het inspectierapport terug te lezen dat veel onderdelen als goed zijn beoordeeld. Wij zijn trots op het feit dat onder andere het handelen conform het pedagogisch beleid positief is beoordeeld en dat er ook meerdere positieve momenten uit de pedagogische praktijk zijn benoemd. Daarnaast zijn we natuurlijk blij om te lezen dat de onderdelen rondom personeel en groepen volledig positief zijn beoordeeld. Dit bevestigt voor ons dat er binnen de locatie hard gewerkt wordt aan kwaliteit, stabiliteit en professionaliteit. Tegelijkertijd zijn zowel de teamleider, die na het bezoek van de GGD nog uitvoerig met de inspecteurs heeft gesproken, als de beroepskracht waarmee nadien nog een gesprek heeft plaatsgevonden, enorm geschrokken van het uiteindelijke negatieve oordeel. Zoals de teamleider letterlijk aangaf: “Het voelt als een mes in mijn rug.” Dit gevoel is ontstaan omdat beide gesprekken als prettig, open en constructief zijn ervaren en de besproken punten werden opgevat als tips en aandachtspunten om verder te verbeteren. De teamleider heeft deze signalen direct serieus genomen na het GGD bezoek en is meteen gaan

schakelen binnen de organisatie om de besproken onderwerpen aan te pakken. Zo is er direct een

nieuwe verrijdbare bak besteld voor de schoenen, zodat deze eenvoudig de groepsruimte ingerold kan

worden. Hierdoor kunnen kinderen voortaan in de groepsruimte hun schoenen en jassen aantrekken in

plaats van op de gang. Ook andere besproken aandachtspunten zijn direct binnen het team opgepakt

en gecommuniceerd.

Wij begrijpen de inhoud van het rapport en erkennen dat er verbeterpunten liggen. Daar nemen wij

onze verantwoordelijkheid ook volledig in. Wel vinden wij het erg jammer dat de ernst en impact van het

uiteindelijke oordeel tijdens het bezoek en de gesprekken niet op die manier zijn overgebracht. Het

gevolg hiervan is namelijk dat de tweede peutergroep op dit moment nog niet geopend kan worden,

terwijl hier in Boekel juist grote behoefte aan is voor de kinderen en ouders.

Wij willen daarnaast benadrukken dat een GGD-bezoek altijd een momentopname is en dat dit voor

professionals een spannend inspectiemoment blijft. De beroepskracht van de groep heeft aangegeven

dat zij die dag samenwerkte met een collega die nog niet lang op die groep werkt. Dit maakte de

situatie extra spannend op het moment dat de GGD aanwezig was. Zij geeft aan precies te weten om

welke momenten het gaat die beter hadden gekund en beseft dit ook volledig. Beide collega’s willen dit

zeker niet goedpraten, maar wel benadrukken dat dit geen structurele werkwijze binnen de groep is.

Juist omdat de GGD de afgelopen periode veelvuldig bij XXS aanwezig is geweest en de pedagogische

praktijk bij de peutergroepen eerder regelmatig positief is beoordeeld, hopen wij dat ook wordt

meegewogen dat het hier gaat om een enkele momentopname.

Daarnaast willen wij vermelden dat wij inmiddels twee nieuwe medewerkers hebben aangenomen die

al een aantal weken bij ons werkzaam zijn, mede met het oog op de uitbreiding richting de nieuwe

peutergroep. Beide medewerkers beschikken over veel jaren ervaring binnen de peuteropvang en

vormen een grote meerwaarde voor ons team en de verdere kwaliteitsontwikkeling op de locatie.

Omdat wij graag snel willen schakelen en hopen dat er op korte termijn opnieuw meegekeken kan

worden door de GGD, zullen wij direct een plan van aanpak opstellen, inclusief een coachplan en

aangeven dat wij dit ook direct in werking hebben gezet. Hiermee willen wij laten zien dat wij proactief

handelen en alle benodigde stappen zetten richting verdere verbetering. Deze informatie zullen wij

rechtstreeks toesturen aan zowel de GGD als de gemeente.

Wij hopen dat ook de gemeente de urgentie voor Boekel ziet en bereid is snel te handelen, zodat dit

traject spoedig kan worden afgerond en wij verder kunnen met het openen van de nieuwe peutergroep.

Hiervoor zijn alle voorbereidingen inmiddels getroffen en wij zijn er als organisatie volledig klaar voor.