Villa Bloom Thomsonlaan BV

Op 24 november 2025 per e-mail door toezichthouder ontvangen:

Zienswijze op het concept inspectierapport – Locatie Thomsonlaan kdv

Wij danken de toezichthouder en GGD Haaglanden voor het zorgvuldige jaarlijkse onderzoek en inspectierapport van onze locatie Thomsonlaan.

De toezichthouder heeft de locatie beoordeeld op de volgende inspectie-items:

● Veiligheid en gezondheid

● Ouderrecht

● Pedagogisch klimaat

Wij zijn blij met de positieve observaties over de inspectie-items. Het rapport weerspiegelt het dagelijks werk van ons team: het creëren van een warme, veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. De erkenning van de professionaliteit en toewijding van onze medewerkers betekent veel voor ons. Wij investeren continu in scholing, reflectie en teamontwikkeling, zodat onze pedagogische visie zichtbaar blijft in de praktijk en ouders ons met vertrouwen als een topkeuze voor

kinderopvang ervaren.

Graag willen wij een nadere toelichting geven op het pedagogisch klimaat, met speciale aandacht voor de domeinen Pedagogisch beleid en Personeel en groepen.

Bij het pedagogisch klimaat wordt gekeken of de dagelijkse praktijk overeenkomt met het vastgestelde pedagogisch beleid en of dit ook zichtbaar terugkomt op de groep. Dit laat zien dat wij staan voor kwaliteit: wat wij in ons beleid uitdragen, voeren wij ook daadwerkelijk in de praktijk uit.

Op het onderdeel pedagogisch beleid zijn wij dan ook erg blij met de positieve bevindingen van de toezichthouder. Het was waardevol om te zien dat de professionals in de groep het geschreven beleid op een mooie manier in de praktijk uitvoeren en hierover ook duidelijke uitleg kunnen geven. Dit bevestigt dat de tijd en energie die wij steken in het laten leven van ons beleid op de locatie effect hebben en zichtbaar zijn.

Op het onderdeel Personeel en groepen heeft de toezichthouder een overtreding geconstateerd: aantal beroepskrachten en eisen aan de inzet van beroepskracht in opleiding en stagiaires.

Dit betrof een situatie waarin een medewerker onverwachts ziek werd en per direct naar huis is gegaan. Wij lichten graag toe hoe wij deze situatie hebben opgevangen en hoe de continuïteit en kwaliteit van de groep gewaarborgd zijn tijdens het inspectiebezoek.

Op het moment van de inspectie ging een van onze medewerkers om 09:00 uur ziek naar huis. Terwijl deze collega het pand verliet, kwam de pedagogisch coach binnen om op de groep te observeren; de twee medewerkers hebben elkaar hierbij gekruist. In situaties waarin een ziekmelding kan leiden tot een mogelijke onderbezetting, ondernemen wij direct actie om vervanging te regelen. Dat hebben wij ook op deze dag gedaan.

De pedagogisch coach is direct in de groep gebleven. Hoewel zij oorspronkelijk boventallig zou observeren, heeft zij vanaf binnenkomst ondersteuning geboden waar nodig. Toen bleek dat er geen vervangende beroepskracht beschikbaar was, heeft zij besloten de rest van de dag formatief op de groep werkzaam te zijn. Zij beschikt over de juiste kwalificaties om als beroepskracht te worden ingezet. Vanuit onze optiek is er dan ook geen moment sprake geweest van onderbezetting.

Wij kijken met vertrouwen uit naar een volgend inspectiebezoek en blijven ons inzetten voor het bieden van een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij hechten veel waarde aan de samenwerking met de GGD en de toezichthouder en zullen ook in de toekomst blijven werken aan voortdurende kwaliteitsverbetering.